为扎实开展好公务员平时考核工作，切实加强公务员队伍建设，提高机关工作效能，根据公务员平时考核相关规定，近日，义安区商务局（投资促进局）认真组织开展公务员平时考核工作。

在开展此项工作中，义安区商务局（投资促进局）根据《义安区公务员平时考核工作操作指引》要求，制定了义安区商务局公务员平时考核工作实施方案，成立了考核工作领导小组，从而确保考核工作的顺利开展。根据考核相关文件和实施方案要求，该局被考核公务员围绕自身岗位职责和工作任务，分别从“德、能、勤、绩、廉”五大方面就每季度工作开展情况进行了述职，该局主要领导及各自分管领导分别就每名被考核公务员季度述职进行了点评和平时指标任务完成情况逐个打分，同时全局职工围绕“德、能、勤、绩、廉”五大方面对被考核公务员进行了公开、公平、公正地民主测评。

公务员平时考核通过个人制定指标、个人小结、领导评分及民主测评等多种方式综合进行，每季度按照不高于40%的比例评选出1名优秀公务员，从而有效促进机关作风效能建设与为民办事水平。（汪平）