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在黑龙江外国语学院举行的一场专场招聘会上，来自浙江义乌的64家企业带来了近3000个岗位，涵盖跨境电商、国际物流、外语运营等细分领域，吸引了当地好几所高校的学生前来自荐。{p}这两年，随着义乌外贸生意扩展到全球，不仅需要大量精通外语的人才，还对跨境电商、新媒体营销等复合型人才有了更高要求。于是，他们把目光瞄准了外语教育资源丰富的黑龙江。两地共建国际贸易产业学院、开设义乌定制班，创建“外语+”的复合型人才培养模式，不少人已经在当地就业创业，这次秋招，一些已经落地生根的企业也重返家乡，为未来发展招揽人才。{p}在山东济南的一场招聘会上，1300多家企业带来了4.7万多个岗位，其中有一半都和人工智能、电子信息、新能源等新兴产业相关，仅是算法工程师、软硬件开发工程师两类岗位需求，就超过1.1万个。{p}某企业人力资源部招聘工作负责人邢勤政：我们有超过80%的岗位，都是人工智能算法软件开发等相关的研发技术岗位。我们也希望同学们有比较强的专业素质和能力，以及善于学习、善于创新这种综合的素质能力。{p}在北京，一场面向人工智能及相关领域的专场招聘会，汇集了头部企业、高等院校以及科研机构等330多家用人单位，带来了1.3万多个优质岗位，部分招聘企业表示，他们最急需的就是关键技术攻关、引领产业发展的高层次人才。{p}深圳某科技公司人力资源经理黄敏：特别是在机器人的运动控制算法，视觉感知端到端定位的算法，这些可以说是在机器人或人工智能领域比较关键的技术。{p}今年以来，新材料在各领域多样化应用，牵引新材料技术与需求不断迭代升级，催生大量研发、生产及应用型人才需求。三季度，新材料行业的职位数同比增长66.7%。{p}随着信息技术的发展及大容量光纤通信网络等基础设施的建设推进，生产与研发人才需求双线攀升。三季度，光电子行业招聘需求同比增长54.2%，不仅集中在机械结构工程师、电子工程师、硬件工程师、激光工程师等核心领域，同样扩展到质检员、质量管理/测试等一线普工岗位和操作工。{p}人工智能产业发展提速，高端技术领域人才缺口持续扩大。三季度，机器人调试工程师、算法工程师等核心岗位招聘需求增速均超50%，测试、运维、前端开发招聘增长一至二成。
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建构解决之道读书笔记5.1🍮

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